6 حالات يُستحق فيها الحصول على تعويض المعاش.. تعرف عليها
أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، المادتين 25 و 26 من مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد.
وتنص المادة 25 على:”يستحق المعاش اعتباراً من أول الشهر الذي نشأ فيه سبب الاستحقاق، ويستحق المعاش لتوافر الحالة المنصوص عليها فى البند 6 من المادة 21 من أول الشهر الذى قدم فيه طلب الصرف، وفي حالة عدم تقديم طلب الصرف حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة أو ثبوت العجز الكامل أو وقوع الوفاة، فيستحق المعاش أعتباراً من أول الشهر الذي تحققت فيه إحدى الوقائع المشار إليها”.
بينما تنص المادة 26 على: “فى حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه ولم تتوافر في شأنه شروط استحقاق المعاش يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن مدد اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة”.
وحددت المادة 26 قيمة التعويض ليكون 15% من الأجـر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك في التأمين.
الحالات التي يستحق فيها الحصول على تعويض المعاش:
1ـ مغادرة الأجنبي للبلاد نهائياً أو اشتغاله في الخارج بصفة دائمة أو التحاقه بالبعثة الدبلوماسية فى سفارة أو قنصلية دولته.
2ـ الحكم نهائياً على المؤمن عليه بالسجن بقدر المدة الباقية لبلوغه سن الشيخوخة.
3ـ إذا نشـأ لدى المؤمن عليه خلال مدة سجنه عجز جزئى مستديم يمنعه من مزاولة العمل.
4ـ انتظام المؤمن عليه فى سلك الرهبنة.
5ـ عجز المؤمن عليه عجزاً كاملاً.
6ـ وفاة المؤمن عليه.
